Kit Leadership
Description
Le leadership est un processus par lequel un groupe d’individus sont activés et motivés pour atteindre un objectif commun. Les leaders jouent un rôle crucial dans la performance de toute l’organisation, un rôle indépendant du type d’organisation ou du contexte. Les expériences mondiales ont montré que dans l’environnement en perpétuelle mutation, les compétences en leadership sont des ingrédients clés pour le développement et le renforcement non seulement des individus et des organisations, mais aussi des régions et du pays.
Objectifs
- Créer une conscience des valeurs personnelles afin d’apprendre davantage sur soi
- Prendre conscience de l’importance du renforcement des bons rapports au sein d’une équipe
- Utiliser une réaction modérée et constructive dans la formulation des feedback
- Utiliser le leadership situationnel selon le niveau de maturité du collaborateur
- Élaborer un outil précis de délégation d’une tâche
- Appliquer les 3 principales stratégies de régulation d’une dynamique de groupe selon le modèle de Schutz
- Poser des questions d’enrichissement des perceptions pendant un coaching selon le modèle "GROW"
- Identifier, contrôler et améliorer les réactions émotionnelles selon l’Intelligence Emotionnelle
- Caractériser les 5 étapes du changement, les comportements associés et les conduites à tenir d’un leader
- Évaluer la décision du leader selon un cadre éthique
Programme
Exercices, test style des qualités de leader, jeux Test style individuel de leadership, jeux de rôle, travaux de groupe Jeux Travaux de groupe, test, évaluation individuelle IE, bol de poisson Exercices, plan d’action individuel1. Les valeurs et le leadership
2. Les puissants outils du leadership situationnel
3. Le contrôle de la dynamique de groupe
4. Le coaching : instrument journalier du leader
5. L’éthique du leader : décider avec sérénité
Cibles
- Tout responsable amené à diriger ou à coacher des personnes
- Cadres
- Chargés de changement
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RAKOTONANAHARY Andry
" Expert en leadership et développement personnel"
Biographie
Expert en Développement Personnel - Diplômé de l’Université Paris 7 : cycle en Sociologie - Consultant principal du programme de formation Youth Leadership Training Program (YLTP) de la Fondation Friedrich Ebert (FES) à Madagascar - Dirige des formations et des recherches à l’Institut de Technologie de l’Education et du Management (ITEM)
Domaines d'intervention
- Leadership
- Développement du personnel
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RANDRIANARY Lala
Programme Policy Officer | Programme Alimentaire Mondial (PAM)
La formation a été de qualité et à la hauteur des attentes de mon organisation pour son staff. Personnellement, j’espère et fera mon possible pour pratiquer au quotidien l’enseignement reçu. Merci au formateur Andry RAKOTONANAHARY. Merci à KENTIA FORMATION et à son équipe !
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RALISON Ange
Programme Officer | Programme Alimentaire Mondial (PAM)
La formation donnée est très participative et peut découvrir aux apprenants les réponses à leurs préoccupations professionnelles et personnelles. Les outils partagés restent disponible pour continuer à améliorer la compréhension, l’application et le partage des thèmes abordés.
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FENOFELANA Andrianiry
Assistant Programme | Programme Alimentaire Mondial (PAM)
Tena ilaina amin’ny asako ity fiofanana ity satria dia ahafahako manatsara sy mampitombo hatrany ny fahaiza-mitarika sy miara-miasa amin’ireo mpiara-miombon’antoka. Isaorana be dia be amin’ny fahafoizan-tena sy ny fanampiana.
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RAKOTOARINORO Rijasoa
M&E Officer | Programme Alimentaire Mondial (PAM)
C’est une formation de base et critique pour ceux qui œuvrent dans le développement. Très utile dans notre cas, elle peut être adaptée à tous les membres du staff. L’expertise de KENTIA a été une fois encore révélé par le biais de Andry qui excelle dans ce domaine. MERCI et souhaitant encore une collaboration plus meilleure pour le futur.
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MOUSSA OUNIA Zaïd
Responsable Stock MP | SOMAPRO
Formation très instructif avec un formateur à la hauteur des attentes.
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HAINGOMALALA Vola Harimanitra
Responsable Commerciale | SOMAPRO
Je connais maintenant mon style de Leadership. Je vais m’améliorer aux autres styles
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RAZAFIMAMONJY Malala Tiana
Responsable Logistique | SOMAPRO
La formation a changé ma vision tant sur le plan professionnel que personnel. Elle m’a appris à avoir des valeurs et visions, lesquelles sont très importantes pour pouvoir réussir et avancer dans la vie
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RAZAFIMAMONJY Malala Tiana
Responsable Logistique | SOMAPRO
C’était une belle formation qui va permettre d’améliorer ma vision des choses tant dans le domaine professionnel que personnelle
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MAJIDY Joyce Gildas
Co-chargé du projet PAHYNE | ONG AZIMUT
Le plus remarquable formation en leadership a laquelle j'ai assisté depuis (kit bien complet et très important)
28 août 2024
Début - 08:30 vendredi30 août 2024
Fin - 16:30 Indian/AntananarivoInclus
- Pause café
- Déjeuner
- Supports de formation
- Certificat
- Prise de note
Pré-requis
- Aucun